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退職金の面倒は誰も見てくれません。

逓増定期保険と言う制度が最近話題になりました。
一定の基準の範囲内で、支払保険料が損金として取扱う事ができ、税的効果も大きく、多くの中小企業/死亡退職金生存退職金を準備する目的で活用された制度です。

しかし最近のニュースによると今月中旬、国税庁が生保協会に対して課税額の算出方法などを見直す検討に入ると勧告しました。つまり予想以上に負担が大きくなることが予想されたのだと思います。しかし販売する側も不確定な現状では買い手にも説明が出来ません。その結果が、今回多くの会社で逓増定期の販売休止という結果になりました。

つまり国も保険会社もそこまで面倒は見てはくれないと言うことです。前回少し紹介しましたが団塊世代の公務員に退職金を払うために負債を抱えるような選択を国はしているのです。

つもり自分のところの社員(公務員)の退職金問題ですら悩みの種なのに他の会社の面倒など見ていられないと言うことなのでしょう!

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中小企業の退職金

中小企業の退職金が問題になっています。会社がようやく盛り返し倒産を免れリストラもされず社員一同ほっとしたとき、変わりに退職金は出せないなんて話も最近よく聞きます。国の制度でそういったことをなくすために中退金制度を導入する会社、もしくはすでに導入している会社もあると思います。 こちらのサイトは中小企業に勤めていて自分の会社は果たして退職金は無事出るのか。そのような疑問にお答えするサイトです。

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