公務員の退職金について
公務員の場合、退職金は退職手当制度になります。
詳しい内容は・・・・
退職手当制度を所管しています。退職手当は、職員が退職する場合の勤続・功労報償を基本的性格としており、国家公務員退職手当法に基づき、支給されています。
退職手当の額は、退職の日における俸給月額に、退職理由・勤続年数別に定められた支給率を乗じて得た基本額に、勤務年数に中立的な形で在職中の貢献度を勘案した調整額を加えて得た額となります。
退職理由には、自己都合、勧奨、傷病、死亡等があります。懲戒免職と退職手当は支給されません。（以上）
概略としてはこのようになります。
まあ簡単に言えば違反さえしなければ必ず退職金がでる！
これが公務員の強みです。これは国家公務員の例ですが、地方公務員も基本的な部分はあまり変わりありません。
しかし最近では地方公務員の場合若干制度が変わりつつあるようです。
※詳しくはこちらのページで掲載しています。
